Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans différents secteurs, dont l’assurance et la banque. Nous apportons notre expertise pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale, optimisation de processus et amélioration de la performance. Forte de plusieurs années d’expérience, notre équipe multidisciplinaire se compose de professionnels aux compétences variées, ce qui nous permet de répondre avec agilité aux besoins de nos clients.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Consultant en Ressources Humaines expérimenté pour accompagner nos clients dans leurs enjeux RH. Le consultant aura pour mission de définir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en conformité avec les objectifs stratégiques des entreprises du secteur de l’assurance et de la banque. Vous serez amené à intervenir sur des sujets variés tels que la gestion des talents, le développement des compétences, la gestion de la performance et la conduite du changement.
Le rôle du Consultant en Ressources Humaines chez Babylone Consulting implique plusieurs responsabilités cruciales, notamment:
En tant que Consultant en Ressources Humaines, vous serez responsable des missions suivantes:
Pour ce poste de Consultant en Ressources Humaines, nous recherchons un profil possédant les qualifications et compétences suivantes :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Droit Social ou tout autre domaine connexe.
Une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion des ressources humaines, avec une expertise reconnue dans le secteur de l’assurance ou de la banque. Une expérience antérieure au sein de cabinets de conseil sera fortement appréciée.
Le consultant RH intervient sur l’ensemble des sujets relatifs à la gestion des ressources humaines, depuis la gestion des talents à l’optimisation des processus RH en passant par la conduite du changement et la mise en place de programmes de formation.
Nous accompagnons principalement des entreprises du secteur de l’assurance et de la banque. Cependant, notre expertise peut également s’étendre à d’autres industries pour des projets spécifiques.
La durée des missions peut varier en fonction des besoins et du contexte du client. En général, elles peuvent s’étendre de quelques mois à plus d’une année pour des projets de transformation organisationnelle en profondeur.
Oui, nous proposons des ateliers et des sessions de formation adaptés aux besoins des équipes RH pour les aider à développer leurs compétences et à mieux répondre aux défis actuels du secteur.
La réussite de nos missions est mesurée à travers des indicateurs de performance clés définis en amont avec nos clients. Nous réalisons également des bilans réguliers pour évaluer l’impact des solutions mises en œuvre.
