Audit, contrôle interne et maîtrise des risques​ Freelance

 À propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est une entreprise dans le domaine du conseil, spécialisée dans la mise en relation de freelances experts avec des entreprises à la recherche de compétences spécifiques. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et sur mesure, en nous appuyant sur notre réseau étendu de consultants qualifiés dans divers domaines, notamment la transformation digitale.

Rôle et Objectifs :

Le Consultant en Audit, Contrôle Interne et Maîtrise des Risques jouera un rôle crucial dans l’identification des points de faiblesse et des risques au sein des structures de nos clients et proposera des recommandations concrètes pour améliorer leurs systèmes de contrôle interne et de gestion des risques. Ce professionnel travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction pour développer des stratégies de contrôle adaptées, réduisant ainsi les risques opérationnels et financiers tout en favorisant une culture de la conformité au sein de l’organisation.

Responsabilités :

• Réalisation d’audits internes : Utilisation de logiciels spécialisés comme IDEA Data Analysis ou ACL Analytics pour évaluer l’efficacité des contrôles internes, des processus de gouvernance, et des systèmes de gestion des risques. Ces outils permettent une analyse approfondie des données et aident à détecter les anomalies ou les zones de non-conformité.
• Identification et mitigation des risques : Utiliser des plateformes comme RiskWatch ou RSA Archer pour identifier les risques opérationnels, financiers, de conformité, et stratégiques. Ces logiciels offrent des fonctionnalités avancées pour l’évaluation des risques, la planification des mesures de mitigation et le suivi de leur mise en œuvre. Proposer des plans de mitigation sur mesure, basés sur des analyses quantitatives et qualitatives rigoureuses.
• Collaboration avec les équipes de direction : Élaboration de plans d’action et de politiques de gestion des risques personnalisés en utilisant des outils de gestion de projet comme Microsoft Project ou Trello pour planifier, suivre et communiquer l’avancement des initiatives de contrôle interne. Ces outils facilitent la collaboration entre les différents départements et assurent une mise en œuvre cohérente des stratégies de risque.
• Conformité réglementaire : Assurer la conformité des processus et procédures avec les réglementations locales et internationales pertinentes, en s’appuyant sur des bases de données juridiques et réglementaires telles que LexisNexis ou Thomson Reuters. Ces ressources permettent de rester informé des dernières évolutions législatives et de leurs implications pour l’entreprise.
• Préparation de rapports et présentations : Utilisation d’outils comme Microsoft Power BI ou Tableau pour la préparation de rapports détaillés et de présentations destinées aux comités de direction. Ces logiciels de visualisation des données permettent de présenter les résultats des audits, les analyses de risques, et les recommandations de manière claire et visuellement attrayante, facilitant ainsi la prise de décision.
• Formation et sensibilisation : Conduire des formations et des ateliers en utilisant des plateformes d’e-learning comme Moodle ou TalentLMS pour éduquer les employés sur l’importance du contrôle interne et de la gestion des risques. Ces outils permettent de créer des programmes de formation personnalisés, incluant des modules interactifs, des évaluations, et des suivis de progression, afin d’assurer une compréhension approfondie et une application effective des principes de gestion des risques dans l’ensemble de l’organisation.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en finance, en comptabilité, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative en audit, en contrôle interne ou en gestion des risques, idéalement acquise dans le secteur de l’assurance ou de la mutuelle.
• Excellente connaissance des normes et cadres réglementaires applicables au secteur financier (ex. Solvency II, Basel III).
• Capacité à analyser et à interpréter des données complexes, à identifier des tendances et à proposer des solutions pragmatiques.
• Compétences exceptionnelles en communication, à l’écrit comme à l’oral, et aptitude à présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Fort esprit d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés.