Gestionnaire de Risques Assurance Freelance

Chef de Projet Transformation Digitale – Assurance

À propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion de la transformation digitale et des processus métiers pour les institutions financières. Avec une expertise reconnue dans les secteurs de l’assurance et de la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la gestion des changements et l’optimisation des processus.

Description de la mission

Nous recherchons un Chef de Projet Transformation Digitale pour le secteur de l’assurance. La mission consiste à piloter un projet stratégique de transformation digitale, visant à améliorer les processus métiers et à offrir une meilleure expérience client à travers des solutions digitales innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer la réussite de ce projet ambitieux.

Rôle et Objectifs

• Concevoir et piloter les phases de projet, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions digitales.
• Garantir l’adéquation des solutions proposées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Assurer une communication efficace auprès des différentes parties prenantes.
• Suivre l’avancement du projet et gérer les risques associés.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des solutions déployées.

Responsabilités Principales

• Analyse des besoins métiers et rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
• Élaboration des plans de projets détaillés et estimation des ressources nécessaires.
• Coordination des équipes internes et des prestataires externes.
• Animation des comités de pilotage et préparation des supports de présentation pour la direction.
• Suivi budgétaire et contrôle des coûts.
• Gestion des demandes de changement et garantie de la qualité des livrables.
• Formation et accompagnement des utilisateurs finaux.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel dynamique et expérimenté, capable de prendre en charge des projets complexes dans un environnement en constante évolution. Le candidat idéal devra démontrer de solides compétences en gestion de projets et une connaissance approfondie des enjeux de la transformation digitale dans le secteur de l’assurance.

Formation

Diplôme d’ingénieur, de gestion ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projets ou en technologies de l’information.

Expérience

Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur de l’assurance. Une expérience préalable en transformation digitale est fortement recommandée.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.).
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.).
• Capacité à analyser et synthétiser des besoins métiers complexes.
• Connaissance des technologies digitales (Cloud, Big Data, Intelligence Artificielle, etc.).

Soft Skills

• Excellente capacité de communication et de collaboration.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à gérer les priorités et à faire face à des situations de stress.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d’un projet.
• Orientation client et sens du service.

FAQ

Quelle est la durée de la mission?

La durée de la mission est de 12 mois, avec une possibilité de renouvellement en fonction des besoins du projet et des performances du collaborateur.

Quels sont les critères de réussite de cette mission?

La réussite de cette mission sera mesurée par l’atteinte des objectifs fixés en début de projet, la satisfaction des parties prenantes, le respect des délais et des coûts, ainsi que l’adhésion des utilisateurs finaux aux nouvelles solutions mises en place.

Comment s’articule le processus de sélection des candidats?

Le processus de sélection comprend plusieurs étapes :

• Étude des candidatures et présélection sur CV.
• Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement.
• Entretien technique avec un expert métier.
• Entretien final avec un consultant senior et/ou le client.

Chaque étape permet d’évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation du candidat avec le poste et les valeurs de Babylone Consulting.