Consultant Sénior Contrôle de Gestion – Pilotage de la Performance Freelance

À propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en banque et assurance. Nous travaillons exclusivement en BtoB, fournissant des services de conseil aux acteurs majeurs du secteur. Notre ambition est de mettre en relation les meilleurs consultants freelances avec des missions passionnantes et stimulantes.

Dans le cadre de notre développement et afin d’accompagner nos clients dans leurs enjeux de performance financière, de pilotage stratégique et d’optimisation des processus de gestion, nous recherchons un consultant freelance senior disposant d’une solide expertise en contrôle de gestion, en environnement bancaire complexe et fortement outillé. Cette mission s’inscrit dans un contexte exigeant, mêlant production récurrente, fiabilisation des données financières, industrialisation des processus et amélioration continue des dispositifs de pilotage.

Description du Poste

En tant que Consultant Senior Contrôle de Gestion – Pilotage de la Performance, vous interviendrez au cœur des dispositifs de pilotage financier et de mesure de la performance d’activités à forts enjeux économiques. La mission vise à renforcer un dispositif existant de contrôle de gestion, dans un contexte combinant à la fois des impératifs de production mensuelle, des exigences accrues de qualité et de traçabilité de l’information, ainsi qu’un projet structurant d’industrialisation de la production d’indicateurs financiers clés.

Le consultant sera pleinement intégré aux équipes en charge du pilotage de la performance globale, avec une forte interaction avec des interlocuteurs issus de la finance, de la gestion, de la comptabilité et des fonctions support. Il interviendra sur des périmètres complexes, caractérisés par des flux financiers significatifs, des modèles de valorisation spécifiques et une forte sensibilité aux enjeux de cohérence entre vision comptable et vision de gestion.

Au-delà de la production et de l’analyse des indicateurs, le rôle attendu est également celui d’un consultant senior capable de prendre de la hauteur, d’apporter un regard critique et structurant sur les processus existants, et de contribuer activement à leur optimisation, tant sur les dimensions organisationnelles (RACI, gouvernance), que data et outillage.

Responsabilités Principales

• Assurer la production mensuelle des indicateurs de pilotage relatifs à des activités financières complexes, incluant des activités de marché et des portefeuilles de gestion actif-passif.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la pertinence des indicateurs produits, dans le respect des calendriers de clôture et des exigences de qualité attendues.
• Analyser les évolutions, écarts et tendances observées, et contribuer à leur mise en perspective pour les instances de pilotage.
• Réaliser les rapprochements mensuels entre les données issues de la comptabilité et celles utilisées en gestion.
• Identifier, analyser et documenter les écarts, en lien avec les équipes concernées.
• Contribuer à la sécurisation et à la robustesse du dispositif de rapprochement, tant sur le plan méthodologique qu’opérationnel.
• Participer activement à un projet structurant visant à industrialiser la production d’un indicateur central de marge financière de gestion.
• Contribuer à la formalisation des besoins, à la clarification des règles de gestion et à la définition des cibles fonctionnelles.
• Travailler en lien avec les équipes data, IT et métiers pour fiabiliser les chaînes de production et réduire les traitements manuels.
• Renforcer la documentation existante des processus, méthodes de calcul, règles de gestion et contrôles associés.
• Formaliser les procédures clés afin de sécuriser la production, faciliter la transmission des connaissances et répondre aux exigences de contrôle interne.
• Porter un regard critique et constructif sur les processus existants, dans une logique d’amélioration continue.
• Identifier des leviers d’optimisation sur les dimensions organisationnelles (clarification des rôles et responsabilités), data (qualité, disponibilité, traçabilité), outils (automatisation, simplification) et arbitrages opérationnels.

Profil Recherché

• Profil senior justifiant d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de contrôle de gestion, pilotage de la performance ou finance de gestion.
• Expérience significative acquise dans des environnements bancaires, financiers ou assimilés, caractérisés par des problématiques complexes et des volumes de données importants.
• Formation supérieure en finance, gestion, économie ou école de commerce / université avec spécialisation financière.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier des outils de traitement et d’analyse de données (tableurs avancés, outils de restitution).
• Solide connaissance des activités de marché, des mécanismes de gestion actif-passif (ALM) et des modèles de valorisation associés.
• Très bonne compréhension des interactions entre comptabilité et gestion, et appétence marquée pour les sujets de rapprochement et de fiabilisation des données financières.
• Capacité à travailler sur des dispositifs de production récurrents tout en contribuant à des projets de transformation et d’industrialisation.
• Forte autonomie et capacité à prendre en charge un périmètre de bout en bout.
• Excellentes qualités relationnelles, permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés, à la fois métiers, finance et IT.
• Capacité à prendre de la hauteur, à structurer une vision cible et à formuler des propositions d’optimisation pertinentes et réalistes.

FAQ – Questions fréquentes sur la mission

1. Cette mission est-elle plutôt orientée production ou transformation ?
La mission combine les deux dimensions. Une part significative concerne la production mensuelle d’indicateurs clés, mais elle inclut également une forte dimension de transformation, notamment à travers un projet d’industrialisation et des travaux d’optimisation des processus existants.

2. Quel niveau d’autonomie est attendu pour cette mission ?
Un haut niveau d’autonomie est attendu. Le consultant devra être capable de prendre rapidement en main son périmètre, de comprendre les enjeux et de formuler des propositions, tout en s’inscrivant dans un cadre collectif et collaboratif.

3. Le consultant interviendra-t-il seul ou au sein d’une équipe ?
Le consultant sera intégré à une équipe existante de professionnels de la finance et du pilotage de la performance. Il interagira régulièrement avec différents acteurs, tout en étant responsable de ses propres livrables.

4. Quelles sont les principales compétences différenciantes pour réussir sur cette mission ?
La capacité à comprendre des environnements financiers complexes, la maîtrise des sujets ALM et activités de marché, ainsi qu’une forte appétence pour les rapprochements compta/gestion et l’optimisation des processus seront des facteurs clés de succès.

5. Cette mission s’adresse-t-elle à un profil très spécialisé ou polyvalent ?
La mission s’adresse à un profil senior et polyvalent, capable à la fois d’assurer une production financière exigeante et de contribuer à des réflexions transverses sur les processus, les données et l’organisation.