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Actuaire Prévoyance

À propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est un cabinet de conseil reconnu pour ses expertises pointues dans les domaines de l’assurance, de la finance, et de la transformation digitale. En tant que partenaire privilégié de nombreux acteurs majeurs du marché, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs projets stratégiques, l’optimisation de leurs processus métier, et l’atteinte de leurs objectifs de performance.

Description de la mission

Nous recherchons un(e) Actuaire Prévoyance pour une mission de grande envergure chez l’un de nos clients prestigieux du secteur de l’assurance. Le contexte de la mission implique une refonte complète des modèles actuariés liés aux produits de prévoyance, en intégrant les nouvelles contraintes réglementaires et les évolutions du marché.

Rôle et Objectifs

En tant qu’Actuaire Prévoyance, votre rôle sera central dans l’équilibre technique et financier des produits de notre client. Vous serez amené(e) à :

• Développer et mettre à jour les modèles actuariés pour les produits de prévoyance.
• Effectuer des analyses de rentabilité des produits en portefeuille.
• Participer à l’élaboration des tarifs et à la définition des réserves techniques.
• S’assurer de la conformité des modèles avec les normes réglementaires (Solvabilité II, IFRS 17, etc.).
• Collaborer avec les équipes de souscription, de gestion des risques, et les départements techniques.

Responsabilités Principales

Les principales responsabilités de cette mission incluent :

• Analyse des portefeuilles de prévoyance et établissement de rapports détaillés sur la performance et les risques associés.
• Conception et validation des modèles statistiques et financiers en lien avec les produits de prévoyance.
• Interprétation des résultats actuariés et formulation de recommandations stratégiques.
• Coordination avec les équipes IT pour l’implémentation des modèles dans les outils de gestion.
• Veille sur les évolutions réglementaires et proposition d’ajustements nécessaires.
• Participation aux projets transverses visant à l’amélioration des dispositifs de gestion des risques.

Profil recherché

Pour mener à bien cette mission, le profil recherché devra disposer des compétences et expériences suivantes :

Formation

Une formation supérieure en actuariat, statistique, mathématiques appliquées ou équivalent est requise. Une certification professionnelle en actuariat (type IA, CERA) serait un plus.

Expérience

Le candidat devra justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet de conseil spécialisé.

Secteur d’Expérience

Une expérience significative dans le secteur de l’assurance, spécifiquement en prévoyance, est indispensable pour cette mission.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils actuariés et statistiques (R, SAS, Prophet, Excel VBA, etc.).
• Bonne connaissance des réglementations en vigueur (Solvabilité II, IFRS 17).
• Capacité à développer et valider des modèles complexes.
• Excellentes compétences analytiques et de modélisation financière.

Soft Skills

• Bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Proactivité et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Rigueur et précision dans le travail.
• Adaptabilité et flexibilité face aux changements et aux nouveaux défis.

FAQ

Quelle est la durée de la mission ?

La mission a une durée prévisionnelle de 12 mois, avec possibilité d’extension selon l’avancée des projets et les besoins du client.

Quels sont les outils de travail fournis ?

Les outils nécessaires à la réalisation de la mission seront fournis par le client, incluant les logiciels actuariés et l’accès aux bases de données.

Est-il possible de bénéficier de formations complémentaires durant la mission ?

Des formations spécifiques peuvent être envisagées en fonction des besoins identifiés au cours de la mission.

Y a-t-il des possibilités d’évolution à l’issue de la mission ?

En fonction des résultats obtenus et des opportunités au sein de l’entreprise cliente, des évolutions de poste peuvent être envisagées.

Comment se déroule le processus de sélection ?

Le processus de sélection inclut plusieurs entretiens avec différentes parties prenantes, ainsi que des tests techniques pour évaluer vos compétences actuarielles et analytiques.