Business Developer – Assurance Vie

Un poste est actuellement ouvert au sein d’une compagnie d’assurance renommée. En tant que Business Developer, votre mission consistera à développer et à accroître le portefeuille de clients dans le domaine de l’assurance vie. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats d’assurance vie, tout en maintenant d’excellentes relations avec les clients existants.

Mission :

1. Prospecter de nouveaux clients potentiels dans le domaine de l’assurance vie.
2. Analyser les besoins et les attentes des clients afin de proposer des solutions adaptées.
3. Négocier et conclure des contrats d’assurance vie en respectant les objectifs de l’entreprise.
4. Assurer un suivi régulier des clients existants pour renforcer la fidélité et générer des ventes supplémentaires.
5. Collaborer avec les équipes internes (marketing, actuariat, souscription, etc.) pour développer des offres et des produits compétitifs.
6. Assurer une veille concurrentielle pour rester à jour sur les tendances du marché de l’assurance vie.

Compétences requises :

1. Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que la finance, le commerce ou l’assurance.
2. Expérience avérée en tant que Business Developer, de préférence dans le secteur de l’assurance vie.
3. Excellentes compétences en prospection, en négociation et en conclusion de contrats.
4. Fortes aptitudes à la communication et à la gestion des relations clients.
5. Connaissance approfondie des produits et des réglementations de l’assurance vie.
6. Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant orienté vers les résultats.

Profil recherché :

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, avec une expérience confirmée en tant que Business Developer dans le secteur de l’assurance vie. Excellentes compétences en prospection, en négociation et en gestion des relations clients. Connaissance approfondie de l’assurance vie et capacité à travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.

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