Consultant Business Transformation Freelance

À propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs de la banque et de l’assurance. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, l’amélioration de leurs processus métiers et l’optimisation de leur performance. Notre expertise reconnue nous permet de répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels des grandes entreprises tout en les guidant vers une croissance durable et innovante.

Description de la mission

Nous recherchons un Consultant Business Transformation pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur de l’assurance, dans sa transition numérique et l’optimisation de ses processus métiers. À travers cette mission, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation digitale, en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes.

Rôle et Objectifs

Le rôle du Consultant Business Transformation est stratégique dans la réussite des projets de transformation de notre client. Vos objectifs seront les suivants :

• Évaluer les besoins actuels et futurs du client en matière de transformation digitale.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de transformation alignées avec les objectifs de l’entreprise.
• Conduire des projets spécifiques de transformation, de la planification à l’exécution.
• Assurer une communication efficace entre les différentes équipes et les parties prenantes.
• Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
• Mesurer et analyser les résultats des initiatives de transformation pour en optimiser les impacts.

Responsabilités Principales

En tant que Consultant Business Transformation, vous serez amené à :

• Mener des audits et diagnostics des processus existants.
• Identifier et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.
• Élaborer des plans de transformation détaillés, incluant des roadmaps et des échéanciers précis.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour les projets de transformation.
• Coordonner les équipes multi-disciplinaires impliquées dans les projets.
• Assurer le transfert des compétences et la montée en compétence des équipes internes.
• Rédiger des rapports réguliers sur l’avancée des projets et les communiquer aux décideurs.
• Contribuer à la gestion du changement et à l’acceptation des nouvelles solutions par les utilisateurs finaux.

Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder :

• Une solide compréhension des enjeux de la transformation digitale dans le secteur de l’assurance.
• Une capacité prouvée à mener des projets de transformation de grande envergure.
• Un excellent sens de l’analyse et des compétences en résolution de problèmes.
• Une forte capacité à communiquer et à convaincre, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Un esprit d’initiative et une grande autonomie dans le travail.
• Un excellent relationnel et la capacité de travailler en équipe.

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan, avec une spécialisation en management, systèmes d’information, ou toute autre formation pertinente.

Expérience

• Niveau d’Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets de transformation digitale.
• Secteur d’Expérience : Assurance, avec une expérience avérée dans des projets similaires.

Compétences techniques

• Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall).
• Outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello).
• Connaissances en architecture SI et en processus métiers.
• Maîtrise des outils de modélisation et de cartographie des processus (Visio, BPMN).

Soft Skills

• Aptitude à la conduite du changement.
• Capacité à gérer des projets complexes et multipartenaires.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité d’adaptation et agilité dans un environnement en constante évolution.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour appréhender des problématiques complexes.

FAQ

• Quel est le secteur d’activité de la mission ? Secteur de l’assurance.
• Quel type de mission est-ce ? Mission de transformation digitale et d’optimisation des processus métiers.
• Quelles sont les compétences requises pour cette mission ? Expertise en gestion de projets de transformation, connaissance approfondie du secteur de l’assurance, capacités analytiques et communicationnelles.
• Quel est le niveau de séniorité attendu ? Un minimum de 5 ans d’expérience dans des projets similaires est requis.