Babylone Consulting est un cabinet de conseil de premier plan, spécialisé dans les secteurs de l’assurance et de la banque. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, leur stratégie d’entreprise ainsi que dans l’optimisation de leurs processus métiers. Grâce à notre expertise et notre savoir-faire, nous apportons des solutions innovantes et sur mesure qui répondent aux enjeux contemporains.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant RH Digital pour intégrer nos équipes. Votre principale mission sera d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale au sein de la fonction RH. Vous interviendrez sur des projets variés allant de la refonte des processus RH à l’implémentation de solutions technologiques innovantes.
Vous êtes doté d’une expertise reconnue dans le domaine des Ressources Humaines et de la transformation digitale. Vous avez à cœur d’accompagner nos clients dans leur évolution digitale et êtes capable de proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou gestion de projets.
Minimum 5 ans dans la gestion de projets RH et/ou transformation digitale.
Secteur d’Expérience: Assurance, Banque.
Quel est le périmètre de cette mission ?
La mission couvre l’intégralité des processus RH impactés par la digitalisation : recrutement, formation, gestion des talents, paie, administration du personnel, etc. Vous aurez à travailler avec des équipes variées et à interfacer avec des systèmes existants.
Quelles sont les attentes en termes de livrables ?
Vous devrez produire des audits, benchmarkings, feuilles de route, cahiers des charges, bilans de projet, etc. Les livrables devront être de grande qualité et refléter l’exigence de Babylone Consulting.
Quel est le rôle de Babylone Consulting lors de cette mission ?
Babylone Consulting vous accompagnera tout au long de la mission en vous fournissant les outils nécessaires, les bonnes pratiques et en vous intégrant dans un réseau de consultants expérimentés. Vous pourrez compter sur notre support pour réussir cette mission.
Quels seront les défis principaux ?
Les principaux défis seront d’assurer une intégration harmonieuse des nouvelles technologies, d’accompagner efficacement la conduite du changement auprès des équipes RH et de proposer des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes des clients.
