Babylone Consulting est une société de conseil de premier plan spécialisée dans les secteurs de l’assurance et de la banque. Notre expertise couvre divers domaines tels que l’actuariat, la transformation digitale, les ressources humaines, le marketing, le contrôle de gestion, l’audit, la finance, les risques et la conformité. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux défis complexes de nos clients.
Nous recherchons un Consultant en Organisation et Transformation pour accompagner nos clients dans leurs projets de réorganisation et de transformation stratégique. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets, en mettant en œuvre des méthodes et des outils adaptés aux besoins spécifiques des clients.
Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialisation en management, organisation ou transformation d’entreprise.
Minimum 5 ans dans la gestion de projets de transformation organisationnelle ou stratégique, de préférence dans les secteurs de l’assurance ou de la banque.
Quelles sont les principales missions d’un consultant en organisation et transformation ?
Le consultant en organisation et transformation est chargé d’analyser les processus existants, de proposer des solutions d’amélioration, de piloter les projets de transformation, et d’accompagner le changement au sein des organisations pour optimiser leur performance et efficacité.
Quelles compétences sont requises pour ce poste ?
Les compétences requises incluent une capacité d’analyse et de synthèse, des compétences en gestion de projet, la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, une bonne compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels des secteurs de l’assurance et de la banque, ainsi qu’une maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet.
Quelle formation est nécessaire pour devenir consultant en organisation et transformation ?
Un diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou une équivalence universitaire avec une spécialisation en management, organisation, ou transformation d’entreprise est recommandé.
Quel est le niveau d’expérience attendu pour ce poste ?
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation organisationnelle ou stratégique, idéalement dans les secteurs de l’assurance ou de la banque.
Quelles sont les soft skills importantes pour un consultant en organisation et transformation ?
Les soft skills importantes incluent la capacité d’écoute et de compréhension des besoins des clients, l’esprit d’initiative, la créativité, la gestion du stress, l’adaptabilité, et la flexibilité.
