À propos de Babylone Consulting
Dans un contexte de changement et de croissance, Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en transformation et évolution stratégique des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans les secteurs de la banque, de l’assurance et des institutions de prévoyance, en collaborant étroitement avec eux pour proposer des solutions innovantes et pérennes. Nous nous engageons auprès de nos consultants pour leur fournir un environnement stimulant et leur offrir l’opportunité de travailler sur des projets variés et impactants.
Description de la Mission
Pour le compte de l’un de nos partenaires, un grand groupe d’assurance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Développement RH en freelance. Cette mission essentielle vise à renforcer les équipes RH dans un contexte de transformation, tout en participant activement à la mise en place de politiques RH innovantes et adaptées aux évolutions du marché.
Rôle et Objectifs
Le/la Chargé(e) de Mission Développement RH aura pour rôle principal de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH de notre client. Parmi les objectifs prioritaires, l’optimisation des processus RH, le développement des compétences et le renforcement de l’engagement des collaborateurs seront au cœur de vos actions. Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement au changement, en étroite collaboration avec les équipes managériales.
Responsabilités Principales
Profil Recherché
Nous recherchons un(e) consultant(e) doté(e) d’une grande capacité d’adaptation et d’un fort esprit d’initiative. Vous devez être capable de comprendre rapidement les enjeux organisationnels de l’entreprise et de proposer des solutions pragmatiques et efficientes.
Formation
Un diplôme supérieur en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou en Gestion des Entreprises est requis. Une spécialisation en gestion du changement ou en transformation digitale serait un atout évident.
Expérience
Niveau d’Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l’assurance ou dans des environnements caractéristiques de transformation et de changement constant.
Secteur d’Expérience : Assurance, avec une compréhension approfondie des dynamiques et des tendances spécifiques au secteur.
Compétences Techniques
Soft Skills
FAQ
Quel est l’objectif principal de cette mission ?
Participer à la transformation RH de l’organisation en déployant des stratégies efficaces qui soutiennent le développement des compétences et l’engagement des collaborateurs.
De quelles ressources bénéficiera le/la chargé(e) de mission pour mener à bien sa mission ?
Il/elle bénéficiera d’un accès complet aux outils RH internes, pourra s’appuyer sur une expertise technique et aura un support logistique pour l’organisation des workshops.
Quel est le cadre de collaboration avec les équipes en place ?
Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH internes, les managers et les directions méthodologiques pour une intégration optimale dans les projets en cours.
Quelles seront les opportunités de développement personnel et professionnel durant cette mission ?
Cette mission offre une occasion unique d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique et en pleine transformation, d’améliorer ses compétences en gestion de projet RH et de se positionner en tant que leader dans l’innovation RH.
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