Développeur EPM Board Freelance

A propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en banque et assurance. Nous travaillons exclusivement en BtoB, fournissant des services de conseil aux acteurs majeurs du secteur. Notre ambition est de mettre en relation les meilleurs consultants freelances avec des missions passionnantes et stimulantes.

Description du Poste

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer les équipes de l’un de nos clients grand compte du secteur financier, nous recherchons un Développeur EPM Board expérimenté. Cette mission, à forte valeur ajoutée, s’adresse à un profil disposant d’une solide expertise sur la plateforme Board et d’au moins 4 à 6 années d’expérience dans le domaine de l’EPM (Enterprise Performance Management).

Vous contribuerez directement à la réussite d’un projet structurant pour la direction financière autour de plusieurs piliers de la performance : capsules bilantielles, ETP & masse salariale, reporting financier, ainsi que d’autres sujets à venir. L’objectif principal est de fournir un appui opérationnel, de consolider les développements existants et d’accompagner les évolutions nécessaires pour fiabiliser et accélérer la production des données financières.

Vous interviendrez sur des activités complètes couvrant le cadrage, la conception, le développement technique, les tests, ainsi que la mise en production. Votre rôle consistera à garantir la qualité des livrables, l’industrialisation des processus et la continuité opérationnelle des solutions EPM.

Ce poste nécessite une autonomie forte, un sens du service prononcé et une excellente compréhension des enjeux de la performance financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, la DSI, ainsi qu’avec les autres intervenants du programme pour délivrer des solutions robustes et évolutives.

Responsabilités Principales

• Animer les ateliers de cadrage et Expression Des Besoins (EDB) avec les équipes métiers afin de comprendre, formaliser et challenger leurs attentes en matière de reporting et de suivi de la performance.
• Réaliser l’analyse fonctionnelle et technique des demandes, proposer des architectures de solutions pertinentes au sein de la suite Board.
• Concevoir et développer des capsules Board répondant aux standards de qualité du programme, en intégrant calculs bilantielles, gestion des effectifs, prévisions budgétaires et indicateurs financiers.
• Construire et automatiser les workflows et dataflows pour fiabiliser la collecte et le traitement des données nécessaires au reporting.
• Collaborer étroitement avec les équipes Data, Finance et IT pour garantir l’alignement des besoins métiers et techniques.
• Réaliser les phases de recette : élaboration des plans de tests, exécution, analyse des résultats, correction des anomalies et validation de bout en bout.
• Préparer et accompagner la mise en production des capsules et fonctionnalités développées, dans une démarche DevOps et d’amélioration continue.
• Documenter les modèles financiers, dashboards, règles de gestion et éléments d’architecture afin d’assurer une parfaite traçabilité des évolutions réalisées.
• Former, assister et transférer la compétence aux utilisateurs clés pour renforcer l’adoption de la solution au sein des équipes métier.
• Participer à la gouvernance projet, partager l’avancement, les risques, les options techniques, et contribuer à la priorisation des demandes d’évolution.
• Garantir la performance et la stabilité de l’application Board, notamment en termes de temps de calcul, volumétrie des données et qualité des restitutions.
• Veiller au respect des normes internes, des bonnes pratiques EPM, de la sécurité des données et de la cohérence du modèle global.

Profil Recherché

• Maîtrise approfondie de Board EPM : développement de capsules, cubes, procédures, workflows, dataflow.
• Excellente connaissance des processus financiers : bilan, prévisions d’effectifs, masse salariale, clôtures et reporting.
• Très bonne compréhension des modèles de données financiers et des logiques de consolidation.
• Aisance dans la gestion du cycle complet de développement : conception, développement, tests, déploiement et support.
• Capacité à optimiser les performances du modèle Board (calcul, stockage, structures).
• Connaissances fonctionnelles appréciées : environnements de performance financière, contrôle de gestion, consolidation.
• Exposition aux problématiques réglementaires ou comptables.
• Forte autonomie, proactivité et capacité à proposer des solutions améliorantes.
• Excellente communication avec les métiers, posture orientée satisfaction client.
• Rigueur dans l’exécution, sens de la priorisation et du résultat.
• Goût du travail en équipe et transmission des connaissances.
• Expérience : 4 à 6 ans d’expérience minimum sur des projets EPM, idéalement dans des environnements exigeants en termes de disponibilité des données et de performance applicative.

FAQ – Questions fréquentes sur la mission

1. Quel est l’objectif principal de la mission ?
L’objectif est de renforcer l’équipe projet sur plusieurs volets EPM, afin de consolider les développements en cours et d’accompagner la mise en œuvre de nouveaux besoins de reporting financier et de pilotage de la performance.

2. Quel périmètre fonctionnel est concerné ?
Le consultant interviendra sur un périmètre décisionnel large : capsules bilantielles, gestion ETP & masse salariale, reporting financier, ainsi que d’autres thèmes à venir selon l’avancement du projet et les besoins métiers.

3. Quel niveau d’autonomie est attendu ?
Une autonomie élevée est requise. Le consultant devra être capable de prendre en charge un sujet de bout en bout, de la compréhension du besoin à la mise en production, tout en communiquant avec les différentes parties prenantes.

4. Une expertise fonctionnelle en finance est-elle indispensable ?
Oui, une bonne compréhension des indicateurs financiers et des logiques de pilotage est nécessaire pour challenger les besoins et orienter les choix de conception.

5. Le consultant devra-t-il animer des interactions métier ?
Absolument. L’animation d’ateliers, la coordination avec les équipes fonctionnelles et le transfert de compétences font pleinement partie du périmètre de la mission.