Consultant Organisation & Stratégie Freelance

À propos de Babylone Consulting :

Babylone Consulting est une entreprise dans le domaine du conseil, spécialisée dans la mise en relation de freelances experts avec des entreprises à la recherche de compétences spécifiques. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et sur mesure, en nous appuyant sur notre réseau étendu de consultants qualifiés dans divers domaines, notamment la transformation digitale.

Rôle et Objectifs :

Le Consultant Organisation & Stratégie jouera un rôle clé dans l’analyse et l’optimisation des structures organisationnelles, ainsi que dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d’affaires efficaces. Ce poste est essentiel pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques tout en améliorant son efficacité opérationnelle.

Responsabilités Principales :

Analyse Organisationnelle :

• Diagnostic Organisationnel : Réaliser des diagnostics complets des structures organisationnelles existantes pour identifier les inefficacités et les opportunités d’amélioration. Utiliser des outils d’analyse tels que les SWOT, les matrices BCG et les analyses de rentabilité.
• Cartographie des Processus : Cartographier les processus métiers pour comprendre les flux de travail actuels et identifier les points de blocage ou les inefficacités. Utiliser des logiciels de modélisation de processus comme Visio ou Bizagi.

Développement de Stratégies :

• Élaboration de Stratégies : Collaborer avec la direction pour développer des stratégies d’affaires qui alignent les opérations de l’entreprise avec ses objectifs à long terme. Utiliser des méthodologies stratégiques telles que le Balanced Scorecard ou les OKR.
• Mise en Œuvre des Stratégies : Piloter la mise en œuvre des stratégies définies, en coordonnant avec les différentes équipes et en s’assurant que les objectifs stratégiques sont atteints dans les délais impartis. Utiliser des outils de gestion de projet comme MS Project ou Trello.

Gestion du Changement :

• Planification et Gestion du Changement : Développer et exécuter des plans de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers les nouvelles structures organisationnelles ou les nouvelles stratégies d’affaires. Utiliser des frameworks de gestion du changement comme ADKAR ou Prosci.
• Communication et Formation : Mettre en place des programmes de communication et de formation pour préparer et soutenir les employés pendant la période de changement. Utiliser des plateformes de formation en ligne comme Coursera ou LinkedIn Learning.

Support aux Décisions Stratégiques :

• Analyse de Données : Collecter et analyser des données pour fournir des insights qui soutiennent les décisions stratégiques. Utiliser des outils d’analyse de données comme Excel, Tableau ou Power BI.
• Préparation de Rapports : Préparer des rapports détaillés pour la direction, présentant les résultats des analyses organisationnelles et les recommandations stratégiques.

Profil Recherché :

• Formation : Diplôme en gestion, en économie, en ingénierie ou dans un domaine connexe, idéalement complété par un MBA ou une autre qualification en gestion.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de conseil en organisation et stratégie, de préférence dans le secteur de l’assurance ou dans un environnement similaire.
• Compétences Techniques : Connaissance approfondie des méthodes et outils d’analyse organisationnelle et stratégique, compétences en gestion de projet et en gestion du changement.
• Qualités Personnelles : Excellentes compétences en communication et en présentation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, forte capacité analytique et esprit de synthèse.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. La connaissance d’autres langues serait un avantage.