Chef de Projet Technologique Freelance

À propos de Babylone Consulting

Babylone Consulting est une référence en matière de conseil et de gestion de projets dans les secteurs de l’assurance et de la banque. Nous nous distinguons par notre capacité à accompagner les entreprises dans leurs transformations digitales et organisationnelles en mettant à leur disposition des talents et des compétences pointues. Rejoindre Babylone Consulting, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés par l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Description de la mission

Nous recherchons un Chef de Projet Technologique pour rejoindre notre équipe et accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Le candidat idéal sera à la fois un leader et un technicien, capable de piloter des projets complexes tout en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Rôle et Objectifs

• Élaborer et suivre la feuille de route technologique: En collaboration avec les parties prenantes, définir les objectifs à court, moyen et long terme en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Coordonner les équipes: Assurer la coordination entre les équipes techniques, les différents départements et les prestataires externes pour garantir l’alignement avec les objectifs du projet.
• Assurer la gestion des risques: Identifier les risques potentiels liés aux projets et mettre en place des plans de mitigation appropriés.
• Optimiser les ressources: Gérer efficacement les ressources disponibles pour maximiser la valeur ajoutée des projets.
• Veiller à la qualité et à la conformité: S’assurer que les livrables respectent les standards de qualité et les réglementations en vigueur.

Responsabilités Principales

• Planification et suivi de projet: Établir un planning détaillé et suivre l’avancement des différentes tâches.
• Coordination des équipes: Coordonner les activités des différentes équipes impliquées dans le projet, ainsi que les sous-traitants.
• Communication: Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes (clients, équipes internes, gestionnaires, etc.).
• Gestion des budgets: Gérer les budgets alloués aux projets et rendre compte des dépenses.
• Rapport et documentation: Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement du projet et maintenir à jour la documentation relative aux projets.

Profil recherché

Nous recherchons un profil ayant démontré une solide expérience dans la gestion de projets technologiques avec une capacité à relever des défis et à mener des équipes vers le succès.

Formation

Un diplôme d’ingénieur ou un master en informatique, gestion de projet, ou tout autre domaine connexe.

Expérience

Niveau d’expérience: Minimum 5 ans dans la gestion de projets technologiques.

Secteur d’expérience: Assurance, Banque ou Fintech.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.).
• Maitrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.).
• Compétences en développement logiciel et infrastructure IT.
• Bonne compréhension des systèmes d’information et des architectures applicatives.

Soft Skills

• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions sous pression.
• Leadership et capacité à motiver les équipes.
• Esprit analytique et orienté résultats.

FAQ

Quel est le type de projets technologiques couverts par cette mission ? Les projets peuvent aller de la mise en place de nouvelles plateformes technologiques, à la migration de systèmes existants, en passant par des projets de transformation digitale.

Quelle est la taille des équipes sous la responsabilité du Chef de Projet Technologique ? Les équipes peuvent varier en taille, mais typiquement, vous serez amené à gérer des équipes de 5 à 20 personnes, en fonction de la portée et de la complexité des projets.

Quels sont les outils utilisés pour la gestion des projets ? Nous utilisons une variété d’outils tels que MS Project, Jira, Confluence, Slack, et d’autres outils de collaboration.

Y a-t-il des opportunités de formation et de développement ? Oui, nous encourageons et soutenons activement le développement professionnel continu de nos collaborateurs à travers des formations, des certifications et des séminaires.

Comment se passe le processus d’intégration ? Le processus d’intégration est conçu pour vous familiariser rapidement avec nos méthodes de travail, vos collègues et nos outils. Vous recevrez un soutien constant de la part de votre manager et de vos coéquipiers.