Data governance & compliance Freelance

Le Consultant(e) en Data Governance & Compliance sera responsable de l’analyse et de la gestion des risques liés à la conduite des activités dans différents domaines métiers. Il/Elle travaillera à la conception de plans de contrôle/remédiation et de plans de continuité dans une mutuelle.

Responsabilités :

• Évaluation des Risques: Évaluer les vulnérabilités en matière de données dans l’organisation et définir les niveaux de risque associés.
• Plans de Contrôle et Remédiation: Concevoir et mettre en œuvre des plans d’action pour atténuer les risques identifiés, y compris des mesures techniques et opérationnelles.
• Documentation Réglementaire: Élaborer et maintenir une documentation complète qui répond aux exigences réglementaires, telles que le GDPR.
• Protection des Données Personnelles: Mettre en place des mesures pour assurer la sécurité des données personnelles conformément aux lois et réglementations en vigueur.
• Lutte contre la Fraude: Mettre en place des mécanismes pour détecter et prévenir la corruption, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
• Suivi de Projet: Responsable du suivi d’avancement du projet, ce qui inclut l’identification des risques et la proposition de mesures pour les atténuer.
• Gouvernance Organisationnelle: Diriger et gérer les activités de gouvernance des données à l’échelle de l’organisation, incluant l’amélioration de la qualité des données.
• Objectifs RSE: Mettre l’expertise au service des objectifs RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des clients.
• Cadres de Gouvernance: Élaborer et maintenir des ensembles de règles, de rôles et de processus pour gérer correctement les données de l’entreprise

Compétences Requises

• Analyse de Données: Compréhension profonde des outils et techniques d’analyse de données pour évaluer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données.
• Connaissance Réglementaire: Une compréhension solide des régulations relatives à la protection des données et à la conformité, telles que GDPR, HIPAA, etc.
• Gestion de Projet: Capacité à planifier, exécuter et suivre des projets depuis leur conception jusqu’à leur achèvement dans les délais et les budgets impartis[5].
• Communication: Excellentes compétences en communication pour articuler des concepts complexes à des audiences variées, y compris la haute direction et les parties prenantes techniques.
• Sens des Affaires: Compréhension des objectifs et des exigences de l’entreprise pour aligner les initiatives de gouvernance des données avec les objectifs commerciaux.
• Leadership: Capacité à diriger et gérer des équipes, ainsi qu’à prendre des décisions cruciales pour l’organisation en ce qui concerne la gouvernance des données[3].
• Compétences en Audit et Conformité: Capacité à effectuer des audits internes et externes pour assurer la conformité avec les réglementations et les politiques internes.
• Éthique et Intégrité: Sens aigu des responsabilités et un engagement envers l’éthique et l’intégrité, notamment dans la gestion des données sensibles et la conformité légale.
• RSE et Développement Durable: Connaissance et engagement envers les objectifs de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) et le développement durable[1].
• Technologies Emergentes: Être à jour avec les dernières technologies et tendances dans le domaine de la gouvernance des données pour rester compétitif.

Profil Recherché:

• Formation: Diplôme en finance, informatique ou domaine connexe.
• Expérience: Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des risques et de la conformité, idéalement dans le secteur bancaire.
• Compétences Techniques: Maîtrise des outils de communication, et une bonne connaissance des normes et réglementations liées à la banque et aux services financiers.
• Gestion de Projet: Expérience dans la coordination et la gestion de projets, avec une attention particulière aux politiques et aux procédures de conformité.
• Compétences en Cybersécurité: Une solide compréhension de la cybersécurité et de la gestion des risques informatiques serait un atout.
• Soft Skills: Excellentes compétences en communication, aptitude à travailler en équipe et fort sens de l’éthique.
• Langues: Maîtrise de l’anglais et du français, à la fois à l’oral et à l’écrit, est souvent nécessaire pour ce type de poste.