A propos de Babylone Consulting Babylone Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en banque et assurance. Nous travaillons exclusivement en BtoB, fournissant des services de conseil aux acteurs majeurs du secteur. Notre ambition est de mettre en relation les meilleurs consultants freelances avec des missions passionnantes et stimulantes.
Dans le cadre d’une mission stratégique pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur de la protection sociale, nous recherchons un Manager de Transition RH afin de piloter la fonction Ressources Humaines et d’encadrer une équipe dédiée.
Cette mission s’inscrit dans un contexte nécessitant une prise en main rapide des enjeux RH opérationnels, avec un objectif clair de continuité des activités et de maintien de la qualité de service RH. Le consultant interviendra sur un périmètre significatif, impliquant à la fois des responsabilités managériales, opérationnelles et stratégiques.
Le Manager de Transition RH jouera un rôle central dans la stabilisation et le pilotage de la fonction RH. Il devra assurer la supervision des processus clés, accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes, et garantir la conformité des pratiques aux exigences réglementaires et sociales en vigueur.
Au-delà de la gestion courante, cette mission comporte également une dimension d’amélioration continue. Le consultant sera attendu sur sa capacité à analyser les pratiques existantes, à identifier des axes d’optimisation et à proposer des solutions pragmatiques et adaptées à l’environnement de l’organisation.
Ce poste requiert une forte capacité d’adaptation, une posture de leadership affirmée, ainsi qu’une expertise solide sur l’ensemble des volets RH opérationnels. Le consultant devra être en mesure d’intervenir rapidement, avec efficacité et discernement, dans un environnement potentiellement en transformation.
Le Manager de Transition RH interviendra sur l’ensemble du périmètre de la fonction Ressources Humaines, avec une responsabilité directe sur l’équipe et les processus associés.
Nous recherchons un Manager de Transition RH expérimenté, capable d’intervenir rapidement dans un environnement exigeant et de prendre en charge un périmètre RH de manière autonome.
L’objectif est d’assurer la continuité et la performance de la fonction RH, tout en pilotant les opérations quotidiennes et en encadrant l’équipe en place.
Oui, le consultant aura la responsabilité directe du management d’une équipe RH et devra en assurer l’animation, la coordination et la montée en compétence.
Les activités couvrent l’administration du personnel, le recrutement, la gestion des situations individuelles, la paie, ainsi que l’accompagnement des managers.
Elle est fortement appréciée, car la mission nécessite une capacité à intervenir rapidement et à être opérationnel dans un délai très court.
Les enjeux principaux sont la continuité des opérations RH, la sécurisation des pratiques, le maintien d’un bon climat social et l’amélioration des processus existants.
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